규범과 규칙
Table of contents
- 비판은 하되, 비난하지 않습니다.
- 문제와 대안(해결책)은 함께 제시합니다.
- 문화는 오락이 아닙니다.
- 규칙은 좋은 시작이지만, 깨트리는 것입니다.
- 농작업시 장갑(안전)은 꼭 착용합니다.
- 농번기에는 모두 밭으로 갑니다.
자율성을 방해받지 않고 기대하는 행복을 추구하는 방법은 무엇일까요?
비판은 하되, 비난하지 않습니다.
상호간의 비판을 허용하지만, 그 비판이 상대방의 인격을 모독하거나 혹은 비난이 되지 않도록 하는 것을 의미합니다. 이 규칙은 효과적인 피드백을 받기 위해서는 비판이 필요하지만, 그 과정에서 상대방의 존엄성을 해치거나 불쾌감을 불러일으키는 것을 방지하고, 상호 존중과 원만한 인간관계를 유지하는 것을 목적으로 합니다.
문제와 대안(해결책)은 함께 제시합니다.
해결책이 없는 상태에서 문제에 대해 이야기만 한다면 문제를 해결할 수 없습니다. 따라서, 문제에 대해 이야기하면서 동시에 어떤 대안을 제시해야 합니다. 이러한 방식으로 문제의 원인을 파악하고 해결책을 찾아내는 것이 중요합니다. 이러한 규칙을 준수하면 조직 내에서 문제 해결 능력이 향상되고, 문제가 발생했을 때 보다 빠르고 효과적인 조치를 취할 수 있습니다.
문화는 오락이 아닙니다.
문화 활동이나 문화 창작 활동은 단순한 오락이 아니라, 조직 내부의 문화와 가치관을 형성하는 중요한 요소임을 강조하는 내용입니다. 이 규칙은 문화 활동을 조직적으로 수행하고, 그 과정에서 서로의 문화를 존중하고 협력하여 조직 내부의 문화를 발전시키는 것을 목적으로 합니다. 또한, 문화 활동을 통해 조직 내부의 인적 자원을 활용하고, 창의적인 아이디어를 발굴하는 등 조직의 경쟁력 향상에도 긍정적인 영향을 미치기 위한 것입니다.
규칙은 좋은 시작이지만, 깨트리는 것입니다.
규칙이 조직이나 팀을 운영하는 데 있어서 필수적이지만, 규칙에만 굳어지지 말고 적절한 상황에서 규칙을 유연하게 깨트리는 것도 중요하다는 것을 의미합니다. 새로운 아이디어나 문제 해결 방법 등을 창출하기 위해서는 규칙을 깨고 새로운 시도를 하는 것이 필요할 수 있습니다. 하지만 이때에도, 그것이 조직이나 팀의 가치관과 상충되지 않는 범위에서 이루어져야 합니다.
농작업시 장갑(안전)은 꼭 착용합니다.
농작업 시 작물을 다루거나 도구를 사용하면서 손에 상처를 입을 수 있으므로, 장갑 착용은 안전을 위해 매우 중요합니다. 이러한 안전 규정은 농업 분야에서 일하는 사람들에게 매우 중요하며, 안전 규정을 따르는 것은 농작업의 안정성과 생산성을 높이는 데도 큰 역할을 합니다.
농번기에는 모두 밭으로 갑니다.
농업은 1년을 주기로 하는 분야입니다. 봄, 여름, 가을, 겨울을 바꿀 수 없듯이 때와 장소가 정해져 있습니다. 농번기에는 모든 구성원이 밭으로 향합니다. 전문적인 농부는 아니지만 심고 가꾸고 수확하는 일의 땀과 노동의 가치를 배울 수 있습니다. 농업 직무를 가진 구성원이 아니라면, 밭으로 가는 구성원은 1년에 일주일 가량 정도일 것입니다.